A Fundación Hospital Asilo de Vilalba defiende su gestión de personal
La Fundación Hospital Asilo de Vilalba informó sobre el estado del departamento de enfermería del centro, después de que el SLG y Vilalba Abierta hicieran públicas unas críticas y habían pedido explicaciones al Ayuntamiento de Vilalba y al Consello Galego de Benestar.
"Es falso que esta Fundación recortara personal. No se despidió a nadie. Se producieron 2 bajas voluntarias, 1 excedencia voluntaria y 2 bajas por incapacidad temporal. Estamos ante una situación puntual, en la que se está a la busca de personal de enfermería, con oferta pública de empleo al SEPE, al Colegio de Enfermería, a la Escuela de Enfermería, contacto con empresas dedicadas a la gestión de personal sanitario y busca en los canales sanitarios de países extranjeiros", dicen desde la Fundación, "está informada la Consellería de Política Social y todas las administraciones competentes"
"Entre tanto, se hizo una reorganización del trabajo para seguir garantizando la atención a los residentes", añaden, "y seguimos teniendo médico a tiempo completo y cinco graduados universitarios en enfermería, tres en activo y dos de baja por incapacidad temporal".
La Residencia cuenta, en estos momentos, con 88 personas en nómina, es exigible a presencia de 39,15 profesionales de atención directa y esta Residencia tiene 49, es decir, más de 9 profesionales por encima del exigido, lo que supone un 25% más de personal de atención directa del establecido.
Recalcan, que "su finalidad primordial es de carácter social, en busca de la mejor calidad asistencial para el residente", y recuerdan que aunque el año pasado no hubo elecciones para uno nuevo patronato, "invitamos a asociaciones, agentes sociales, instituciones y ciudadanía a que se presenten las próximas candidaturas".