El Ayuntamiento de Vilalba consolida más de una docena de plazas de trabajadores municipales

El Ayuntamiento de Vilalba viene de finalizar el proceso de consolidación de 13 plazas de trabajadores municipales que hasta ahora prestaban servicios como personal laboral de carácter temporal.
El pasado 31 de enero, el Ayuntamiento de Vilalba concluyó el proceso selectivo extraordinario derivado de la oferta de empleo público del año 2022, mediante lo cual, 13 empleados municipales obtuvieron su plaza como personal laboral hizo.
De esta forma, “damos cumplimiento a la legislación estatal de empleo público con el objetivo de reducir la temporalidad en la administración”, explicó la alcaldesa de Vilalba, Marta Ronco, al tiempo que señaló que “cumplimos con los derechos de todos los trabajadores que a lo largo de un período muy extenso de tiempo estuvieron desarrollando su trabajo para el Ayuntamiento como personal de obra y servicio”.
En esa línea, “este procedimiento los permiten solucionar un problema de personal que se viene arrastrando desde hace tiempo porque el Ayuntamiento estuvo muchos años contratando personal por obra y servicio y estaba en situación irregular”, afirmó la regidora vilalbesa.
En concreto, las plazas consolidadas por el procedimiento de concurso de méritos fueron las de: psicóloga-educadora familiar, psicóloga, 2 trabajadores sociales, administrativo adscrito a la arena de Servicios Sociales, limpiador, asesor jurídico de la mujer, arquitecto superior, animador sociocultural, auxiliar administrativo adscrito al área de Urbanismo, monitor deportivo, auxiliar administrativo adscrito al área de Intervención, Tesorería y Recaudación y administrativo adscrito al área de Urbanismo.
Así, “estas personas tienen su plaza de trabajadores públicos en propiedad, con la estabilidad laboral que esto proporciona y, al mismo tiempo, el Ayuntamiento dispone de una plantilla completa de personal que en caso de incapacidad temporal o jubilación puede ser sustituido mediante lo proceso selectivo que corresponda” afirmó la alcaldesa de Vilalba, Marta Ronco, quien adelantó que “en las próximas fechas saldrán las bases para nuevos procesos selectivos, en este caso por el procedimiento de concurso-oposición”.