El conservatorio de As Pontes ya tiene un plan de igualdad de género
El claustro del Conservatorio Profesional de Música de las Pontes aprobó ayer su primero Plan Estratégico de Igualdad de Género que tiene por objetivo velar por la igualdad, eliminar las situaciones de discriminación y promover la lucha contra la violencia de género en el centro.
Tania Pardo, responsable del área de Educación del Ayuntamiento de las Pontes señala la importancia de este documento ya que “la educación es uno de los principales instrumentos para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres y para potenciar el papel de la mujer en la sociedad, no solo los contenidos educativos sino también la forma de transmitirlos. Este plan tiene como objetivo servir de referente a toda la comunidad educativa con el fin de abordar la temática de la coeducación y la prevención de la violencia de género desde una perspectiva estructural, integral y transversal y recoge, y forma sistemática, las medidas que se van a desarrollar en las diferentes áreas del ámbito educativo dirigidas a alumnado, profesorado y equipos de orientación”.
El I Plan Estratégico de Igualdad de Género del Conservatorio Profesional de Música de las Pontes está pranteado desde un enfoque transversal que conlleva la incorporación de la perspectiva de género en todas las acciones puestas en marcha por el centro asimismo incorpora medidas y actuaciones concretas que ponen la tilde en la necesidad de visibilizar a las mujeres y su contribución al desarrollo de las sociedades, poniendo en valor el trabajo que, histórica y tradicionalmente, realizaron y su lucha por la igualdad.
Todas las medidas y actuaciones educativas de este Plan se dirigen al conjunto de la comunidad educativa entendiendo que educar en igualdad de género requiere de la intervención en cada una de las personas que la conforman para corregir los desajustes producidos por los desiguales papeles tradicionales asignados y su jerarquización además todas ellas están encaminadas a impulsar la paridad a través del diseño de recorridos formativos comunes dirigidos a la construcción social con participación equitativa y justa de ambos sexos.
Así, entre las medidas que se pondrán en marcha en los próximos años destaca la promoción del uso de un lenguaje no sexista a través de la revisión, desde una perspectiva de género, de todos los documentos del centro (carteles, programas, comunicaciones, web y las programaciones de los diferentes departamentos)
Al mismo tiempo se pondrán en marcha actividades de reflexión en las aulas sobre cómo crear una sociedad más justa e igualitaria, que el sentido crítico les lleve a romper con los roles impuestos y les lleve la una vida más rica y más variada, se fomentará el conocimiento del papel de la mujer en el mundo de la música, acercando al alumnado información sobre mujeres compositoras y las dificultades que encontraron para ejercer su labor #deber al machismo de la época.
También se pondrán en marcha actividades que persiguen la visibilización de las problemáticas específicas de las mujeres y niñas derivadas de su discriminación histórica y se impulsará la oferta de actividades formativas en el ámbito de la igualdad y de la violencia de género, así como en el de la diversidad afectiva y sexual, entre otras cuestiones.
El plan será evaluado de manera continua para valorar el nivel de consecución de los objetivos específicos propuestos, los recursos empleados, el grado de participación de la comunidad educativa. Este documento, tras su aprobación por el claustro del Conservatorio Profesional de Música de las Pontes, será remitido al consejo escolar del centro para su evaluación y aprobación definitiva.