El pleno pontés aprueba la RPT tras varios años de negociaciones y protestas

TerraChaXa
Con la aprobación de este documento se cumple una demanda histórica tanto del personal como de los sindicatos
concello-as-pontes
11 Sep 2025

El Pleno del Ayuntamiento de As Pontes aprobó, con los votos a favor del PSOE y el PP y abstención del BNG, la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la historia del municipio, un documento esencial para modernizar la estructura de la administración local, ordenar funciones y responsabilidades y garantizar unas condiciones laborales más justas para el conjunto del personal municipal.

Durante la sesión plenaria común, la concejala responsable del área, Ana Pena apuntó que “el Decreto 5/2015 fijó la obligatoriedad de que todas las administraciones públicas cuenten con una RPT. Hasta ahora As Pontes no disponía de este instrumento, a pesar de los distintos intentos realizados en los últimos años. Con la aprobación de este documento se cumple una demanda histórica tanto del personal como de los sindicatos, que participaron en el proceso de negociación colectiva”.

La nueva RPT permitirá equiparar categorías, reducir desigualdades salariales muy pronunciadas y reconocer funciones y responsabilidades que hasta ahora no estaban debidamente recogidas. Así, se establecen mejoras salariales que oscilan entre lo 3,4% y el 6,6%, garantizando una distribución más equilibrada y digna.

Por su parte, el regidor local, Valentín González Formoso, señaló que “hoy es un día muy importante para el Ayuntamiento de As Pontes. La aprobación de la primera RPT supone dar respuesta a una necesidad histórica: ordenar la administración local, mejorar las condiciones laborales del personal y, al mismo tiempo, reforzar la calidad de los servicios que prestamos a nuestro vecindario. Nuestro objetivo es que esta herramienta sirva para crear una administración más moderna, eficiente y próxima, capaz de responder a las demandas actuales y futuras de la ciudadanía".

El regidor destacó además que la RPT permitirá consolidar un plantel estable, profesionalizado y mejor organizado, reforzando áreas prioritarias y asegurando que todos los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para desarrollar su labor con garantías.

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