Impulsarán la cualificación de 900 trabajadores afectados por los cierres de las centrales de las Pontes y Meirama
El Consello de la Xunta aprobó la firma de un convenio de colaboración entre la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración y agentes sociales económicos vinculados al sector industrial y en el marco del Plan de actuación integral (PADRE) As Pontes-Meirama. De este modo, el Gobierno gallego busca la recalificación profesional, mejorar la empleabilidad y la reinserción al comprado laboral de las personas trabajadoras afectadas por los cierres de las centrales térmicas de As Pontes y Meirama a consecuencia de la transición energética.
Con las acciones que abarca este convenio se prevé llegar hasta 900 personas -360 con empleo por cuenta ajena o propia y 540 despedidas- con las que se desarrollarán los denominados itinerarios de empleabilidad verde, que son aquellos relacionados con el ambiente, las energías renovables y la eficiencia energética. Esta iniciativa está dotada con más de 1,5 M €, que se distribuirán entre los años 2025 y 2028 -ambos incluidos- y de los cuales el 70 % están cofinanciados por la Unión Europea en el marco del Programa del Fondo de Transición Justa de España 2021-2027 y el 30 % restante con fondos propios de la Xunta.
La vigencia de esta colaboración se extenderá hasta el 15 de diciembre de 2028 y abarcará actuaciones realizadas hasta el 30 de noviembre de 2028. En concreto, los agentes socioeconómicos firmantes y encargados de desarrollar las acciones formativas de esta colaboración son -UGT-QUEDA– Industria, Construcción y Campo Galicia, CC.OO. de Industria Galicia, la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) y la Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC). Se trata de entidades que disponen de experiencia en planes de formación y capacitación de personas trabajadoras y desempleadas en el ámbito de la industria y sus tecnologías asociadas.
Acciones del convenio
Las acciones que se van a realizar al amparo de este convenio abarcan la acogida y diagnosis #sociolaboral de las personas beneficiarias, el desarrollo de medidas de sensibilización, orientación laboral personalizada y formación profesional a medida con el foco en las tecnologías verdes, eficiencia energética y digitalización de los procesos clave para la capacitación, mejora de las competencias y reciclaje #profesional de las personas beneficiarias.
Al mismo tiempo, se buscará ofrecer una formación a la carta segundo las necesidades de los sectores productivos para calificar la estas personas en ámbitos con mayores oportunidades de inserción laboral, contribuyendo así también a cubrir la demanda de mano de obra.
Otras tareas que abarca esta colaboración son el apoyo en la búsqueda de empleo o en el establecimiento por cuenta propia, así como el seguimiento personalizado de las personas participantes que consigan la reincorporación al comprado laboral, bien por cuenta ajena o por cuenta propia, con tutorías en que se verificarán las condiciones de empleo. Para el seguimiento y coordinación de las acciones de este convenio se creará una comisión que estará compuesta por representantes de cada entidad firmante del convenio y que se reunirá periódicamente.
Colaboraciones como esta concuerdan con la apuesta de la Xunta a favor del diálogo social. Con el fin de institucionalizarlo, el Gobierno gallego trabaja en el futuro decreto para establecer su composición y funcionamiento, reforzándolo cómo imprescindible para el progreso económico de la comunidad. El objetivo es que sea un fiel reflejo de la realidad laboral, teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores de todos los sectores.
Otras iniciativas de reinserción laboral impulsadas por el Gobierno gallego son EmpregaNAV, relacionado industria auxiliar de la construcción naval, y EmpregAL, vinculado al sector del aluminio, ambas pertenecientes al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG).