Xunta y Ayuntamiento de Outeiro de Rei trabajan en un plan de impulso del empleo

LugoXa | TerraChaXa
En una reunión, analizaron entre otras cuestiones, el desarrollo de los obrandoiro compartidos
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19 Jan 2025

El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, mantuvo esta semana una reunión con el alcalde de Outeiro de Rei, José Pardo, para avanzar en la colaboración que mantiene el Gobierno gallego con este ayuntamiento lucense. En este sentido, analizaron el desarrollo del taller de empleo dual y lo del programa integrado de empleo de los que se beneficia este ayuntamiento.

En relación con el taller dual a lo que está asociado Outeiro de Rei, se denomina Camiño da Chaira VIII y es compartido con los municipios de Castro de Rei -entidad promotora- y Cospeito. Recibió una ayuda de casi 412.000 euros en el marco de la convocatoria de 2024, beneficia a 20 personas desempleadas y está centrado en actuaciones auxiliares en revestimientos continuos en construcción, de acabados rígidos y urbanización y operaciones de grabación y tratamiento de documentos.

En este sentido, se puso de manifiesto a importancia de iniciativas como esta para dar soporte sectores como lo de la construcción con demanda de mano de obra, ya que estos talleres son específicamente diseñados para atender las necesidades del tejido productivo de cada entorno. De este modo, tras la formación recibida, los participantes cuentan con mejores opciones para su inserción laboral en empresas de la zona.

En cuanto al programa integrado de empleo, este municipio tiene en marcha un que recibió una ayuda autonómica de 220.000 euros y que también abarca a los ayuntamientos de Rábade, Friol, Begonte, Cospeito, Castro de Rei, Abandín y Mondoñedo. Esta iniciativa beneficia a 100 personas de los ocho municipios, que pertenecen a colectivos con especiales dificultades de acceso a un puesto de trabajo y que reciben formación para el empleo con la posibilidad de realizar prácticas profesionales no laborales en empresas en consonancia con el contenido teórico-práctico de las acciones formativas.

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