Rachadas as negociacións con Urbaser, continúa a folga de recollida de lixo de Vilalba

TerraChaXa
A folga de recollida de lixo e limpeza viaria de Vilalba, servizo concesionado á empresa URBASER, mantense tras rachar onte novamente as negociacións, logo da empresa presentar unha nova proposta económica que aínda rebaixaba máis as cantidades ofertadas na xuntanza anterior.
folga urbaser vilalba2
folga urbaser vilalba2
6 sep 2023

A folga de recollida de lixo e limpeza viaria de Vilalba, servizo concesionado á empresa URBASER, mantense tras rachar onte novamente as negociacións, logo da empresa presentar unha nova proposta económica que aínda rebaixaba máis as cantidades ofertadas na xuntanza anterior.

O persoal da concesionaria do servizo de recollida de lixo e limpeza viaria de Vilalba leva desde o pasado mes de abril intentando negociar un novo convenio colectivo. A súa principal demanda é poder recuperar o poder adquisitivo perdido e garantir salarios dignos para todo o persoal, porque están ingresando agora 300€ líquidos menos ao ano que en 2011. Unha perda de poder adquisitivo que alcanza o 26-27% se a isto se lle engade o IPC desbocado destes anos.

Na anterior xuntanza coa empresa esta propuxo incrementos salariais do 4% para 2023; do 3% para 2024 e doutro 3% para 2025, pero ningunha suba para os anos 2021 e 2022, precisamente nos que máis subiu o IPC. Por iso daquela o comité rexeitou a proposta e mantivo a convocatoria de folga.

Segundo explica Xosé Paz, onte a proposta foi aínda máis “esperpéntica”. Explica que se concretaron en puntos aspectos nos que xa había acordo, como cantidade de roupa, que especifica que pasa a ser “o que marca a LPRL que até o de agora non estaban cumprindo”, un día máis de vacacións (31 días) e un permiso sen soldada.

Porén, sinala que no apartado dos salarios quixeron propoñer as cantidades concretas anuais que estaban dispostos a asumir mais que “cando nos din as cantidades decatámonos de que a suba é menor –de 200€/ano aproximadamente- que o que resultaría de aplicar o 4% que nos ofreceran na xuntanza anterior”.

Paz denuncia que “cando se deron conta de que nos percatáramos da trangallada, intentaron arranxalo dicindo que entón ofrecían o mesmo que na xuntanza anterior”. Unha actitude que para o representante da CIG é “contravir gravemente a boa fe negociadora que se supón en calquera negociación deste calibre”.
Fronte a esta proposta o comité presentou unha proposta que consideran máis seria e realista e que consistiría, para 2021, nunha prima de convenio única de 1.157€; para 2022 unha prima única de convenio de 1.080€; para 2023, 4% con cláusula de revisión salarial a IPC real e con carácter retroactivo e para 2024, 3% con cláusula de revisión salarial a IPC real e con carácter retroactivo.

A representación da empresa rexeitou esta proposta o que provocou que rachara, de novo, a negociación. Así as cousas, o persoal mantén a convocatoria de folga en demanda dunhas condicións laborais dignas.

0.18127489089966